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The Oxford handbook of personnel assessment and selection
Schmitt, Neal (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009536132
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Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten : rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte
Gourmelon, Andreas; Hoffmann, Boris - 2021 - 2. Auflage
Wer hätte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz?Für die Personalauswahl gelten vielfältige …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012621657
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E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
Konradt, Udo (ed.); Sarges, Werner (ed.);  … - 2003
Gestaltung von E-Recruitment und E-Assessment aus den Perspektiven des Personalmarketings, der Personalauswahl, der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006662
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Personalmanagement in Einrichtungen der sozialen Arbeit : Grundlagen und Instrumente
Hölzle, Christina - 2017 - 2., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635851
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Personalmarketing, Bewerberauswahl und Arbeitsplatzsuche : 24 Tab.
Rastetter, Daniela - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428698
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Potenzialbeurteilung : diagnostische Kompetenz entwickeln - die Personalauswahl optimieren ; mit 2 Tabellen
Lang- von Wins, Thomas (contributor) - 2008
In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfügbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in … Personalbeurteilung und -auswahl. 3. Anwendungsbereiche in Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung. 4. Ziel der … Wissenschaft, die es bislang nicht verstanden hat, ihre Erkenntnisse zu vermitteln. Eine kompetente Personalbeurteilung und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002259704
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Essentials of personnel assessement and selection
Guion, Robert M.; Highhouse, Scott - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002956710
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Arbeitszeugnisse aus eignungsdiagnostischer Perspektive
Sende, Cynthia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011668833