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Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der Neuen Ökonomie
Christensen, Björn - 2001
Der vorliegende Beitrag untersucht die Auswirkungen der Neuen Ökonomie auf den deutschen Arbeitsmarkt. Neue Berufsfelder weisen nach dieser Untersuchung eine große und zunehmende Bedeutung auf. Gekennzeichnet ist diese Entwicklung durch verstärkte Humankapital- und Flexibilitätsanforderungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011476242
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Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der Neuen Ökonomie
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013261169
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Arbeitnehmerüberlassung in Vermittlungsabsicht : Start oder Fehlstart eines arbeitsmarktpolitischen Modells in Deutschland?
Schröder, Esther - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278400
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Fachkräftemangel in Ostdeutschland : Konsequenzen für Beschäftigung und Interessenvertretung
Lutz, Burkart - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003979959
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Generationswechsel in Ostdeutschland als Herausforderung für den Arbeitsmarkt
Grünert, Holle (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707588
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Arbeitsmarktzugänge von Migranten und ausländischen Fachkräften in ländlichen Regionen
Goldenberg, Olga; Sackmann, Reinhold - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014194
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Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland : eine qualitative Untersuchung der "Dritten Generation Ostdeutschland"
Enders, Judith Christine; Lettrari, Adriana; Schulze, Mandy - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005757
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Paid and unpaid labour in the social economy : an international perspective
Destefanis, Sergio (ed.); Musella, Marco (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785465