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Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? : gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung
Krainz, Ewald (contributor); Simsa, Ruth (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672832
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Organizational change management
Wilson, David C. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786877
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Systemische Führung
Steinkellner, Peter - In: Coaching : ein Instrument für Management und Führung, (pp. 85-118). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003733765
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To change or not to change? : Über die wunderliche Wirklichkeit des Wandels in Organisationen
Wetzel, Ralf; Regber, Holger; Stahn, Gudrun - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758658
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Emotionaler Aufruhr und soziale Verarbeitung: über den Nutzen psychoanalytischer Konzepte in der Beratung für Unternehmensentwicklung
Forster, Werner - In: Psychodynamische Organisationsberatung : Konflikte und …, (pp. 119-139). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003710814
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Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
Glasl, Friedrich (ed.) - 2008 - 2., überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712439
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Werte implementieren mit dem SynFO-Modell : ein Leitfaden für die Praxis
Thielen, Isabel - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 44-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764932
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Raus aus der Pfadabhängigkeit - rein in die Pfadgestaltung!
Roedenbeck, Marc R. H.; Holtmann, Philip - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 76-84
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764956
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Die "ver-rückte" Belegschaft : schneller Wandel mit dem Großgruppen-Ansatz RTSC
Krieg, Hans-Jürgen; Pfeifer, Werner - In: Das Feuer großer Gruppen : Konzepte, Designs, …, (pp. 233-245). 2002
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