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In der Theorie werden richtige Probleme gelöst : in der Praxis werden Probleme richtig gelöst
Keuper, Frank; Hintzpeter, Reimer - In: Nachhaltiges Change Management : interdisziplinäre …, (pp. 295-315). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539845
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Überlegungen zu ethischen Grundsätzen von Change-Managern
Eichler, Alexander - In: Nachhaltiges Change Management : interdisziplinäre …, (pp. 339-354). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539851
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Integrierte Fach- und Prozessberatung : eine Antwort auf Markterfordernisse?
Königswieser, Roswita; Sonuç, Ebrû; Gebhardt, Jürgen - In: Perspektiven systemischer Entwicklung und Beratung von …, (pp. 227-240). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003517981
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Organisationsentwicklung
Holzer, Elke - In: Wirkungsgeleitetes Ressourcenmanagement in …, (pp. 265-273). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003519859
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Hochschulberatung : ein zukunftsträchtiger Beratungsmarkt für Unternehmensberater
Niedereichholz, Heinz-Joachim; Pintschovius, Lars - In: Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb 2 (2007) 1, pp. 11-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003572615
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Organizing reflexivity in designed change: the ethnoventionist approach
Marrewijk, Alfons van; Veenswijk, Marcel; Clegg, Stewart - In: Journal of organizational change management 23 (2010) 3, pp. 212-229
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987643
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Prekäre Balancen : die Funktion von Coaching in neuen Organisationsstrukturen
Fietze, Beate - In: Die Organisation in Supervision und Coaching, (pp. 15-26). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922460
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Turning your organization inside-out : strategic OD's role in shifting from a quest for the best to a discovery of strength
Wolf, Jason A. - In: Strategic organization development : managing change …, (pp. 175-189). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003923867
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Subordinating national culture to corporate culture : implications for organizational structure, leadership, and operations
Eccher, Paul H.; Head, Thomas C. - In: Strategic organization development : managing change …, (pp. 247-264). 2009
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