Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, ob die Corporate University ein Lösungsmuster für eine innovationsorientierteKompetenzentwicklung darstellt, das in Konkurrenz zur etablierten öffentlichen universitären Ausbildung treten könnte.

Attaining competitive advantage is especially crucial for innovative firms. Due to increased competition, firms employ various types of innovation activities to position themselves against their competitors. Ambidexterity and strategic agility have been found to strengthen this position. Whereas...

Die Kompetenzen der Leitungsebenen und der Fachkräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) stellen einerseits einen Engpaßfaktor für die Entwicklung der Unternehmen dar, andererseits ermöglichen überschüssige Kompetenzen die Erschließung neuer Tätigkeitsfelder. Ein zentraler...

Die Kompetenzressourcen der Mitarbeiter sind zentrale Wettbewerbsfaktoren der Unternehmen. Internationalisierung, Unternehmenszusammenschlüsse und die demografische Umbruchssituation erfordern strategisches Kompetenzmanagement. Der tatsächliche Stellenwert von Kompetenzentwicklung im...