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Fields of training, plant characteristics and the gender wage gap in entry wages among skilled workers : evidence from German administrative data
Braakmann, Nils (contributor) - 2008
This paper investigates the gender wage gap among skilled German workers after the end of vocational training using data from social security record. Using information on worker and plant characteristics for both the training plant and the current employer, results from standard decomposition...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003727428
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The early career gender wage gap
Napari, Sami (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356602
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Unterwertige Beschäftigung im Berufsverlauf : eine Längsschnittuntersuchung für Nicht-Akademiker in Westdeutschland
Pollmann-Schult, Matthias - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003284189
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Chancen trotz befristetem Arbeitsvertrag? : die Wirkung befristeter Beschäftigung im individuellen Erwerbsverlauf
Boockmann, Bernhard - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339146
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Einfluss soziodemographischer Faktoren und der Erwerbsbiographie auf die Reintegration von Arbeitssuchenden : schlechte Chancen ab Alter 50?
Frosch, Katharina - In: Alterung und Arbeitsmarkt : [Beiträge zur Jahrestagung …, (pp. 113-138). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003833543
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Bericht zur Umsetzung der Initiative "Regionen Stärken Frauen"
Icking, Maria; Schumann, Diana - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851514
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Erwerbsverläufe beim Übergang in den Ruhestand
Zähle, Tanja; Möhring, Katja; Krause, Peter - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 62 (2009) 11, pp. 586-595
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892386
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Evaluation of training for the unemployed : new evidence on effect heterogeneity, dropouts, and program duration
Paul, Marie - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003930182