Die letzten Monaten haben deutlich gemacht, dass sich strategische, professionelle Personalarbeit auszahlt – für die Unternehmen, die heute von den flexibilitätsorientierten Personal strategien von gestern profitieren, für die Mitarbeiter, die bisher die positiven Effekte der damit...

Mitbestimmung hat in Deutschland nicht nur eine lange Tradi tion, sie ist auch Grundpfeiler unserer Unternehmensverfas sungen. Das Verständnis und die Ausgestaltung der Mitbe stimmung unterlagen im Laufe der Zeit immer wieder Verän derungen...

Die Umstellung der Studiengänge auf das zweistufige Bache lor Master Studiensystem eröffnet nicht nur den Studierenden, sondern auch den Unternehmen neue Möglichkeiten zur fachli chen Qualifikation und zur flexibleren Verbindung von Lernen, beruflicher Tätigkeit und privater Lebensplanung.[...]

Seit einigen Jahren ist ein gleichbleibender Trend in den Personalbereichenvieler Unternehmen zu beobachten: Wo früherzentrale Personalabteilungen die Rahmenbedingungen für allePersonalaktivitäten definiert haben und für den operativenVollzug aller relevanter Personalaufgaben sorgten, lässt...

Die Plötzlichkeit, mit der viele Unternehmen von der Wirtschaftskrise mitgerissen werden, macht es sichtbar: Die Zeiten langfristiger Planungen sind vorbei. Das Umfeld, in dem Un ternehmen heute operieren, ist komplex, die zu berücksichti genden Einflussfaktoren sind vielseitig und fast...

Die Finanzkrise hat die Wirtschaft erreicht. Die deutsche Wirtschaftsleistung ist auch im vierten Quartal 2008 – und damit zum dritten Mal in Folge – deutlich zurückgegangen: Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) war um 2,1 Prozent niedriger als im Vorquartal. Stark betroffen ist – laut einer...