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Los efectos económicos de largo plazo del sistema de seguridad social vigente
1988
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El acceso a la jubilación o pensión en Uruguay: ¿cuántos y quiénes lo lograrían?
Bucheli, Marisa; Ferreira-Coimbra, Natalia; Forteza, Alvaro - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003317028
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Seguridad social y género en Uruguay : un análisis de las diferencias de acceso a la jubilación
Bucheli, Marisa (contributor); Forteza, Alvaro (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003372536
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El acceso a la jubilación o pensión en Uruguay : ¿cuántos y quiénes lo lograrían?
Bucheli, Marisa; Ferreira-Coimbra, Natalia; Forteza, Alvaro - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003378302
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El retiro de los trabajadores uruguayos y la seguridad social
Álvarez, Ignacio; Silva, Natalia da; Forteza, Alvaro; … - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003908832
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El retiro de los trabajadores uruguayos y la seguridad social
Álvarez, Ignacio; Silva, Natalia da; Forteza, Alvaro; … - In: Revista de economía 16 (2009) 2, pp. 147-184
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003961091
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Can Latin America protect the elderly with non-contributory programmes? : The case of Uruguay
Ferreira-Coimbra, Natalia; Forteza, Alvaro - In: Development policy review 23 (2005) 6, pp. 683-702
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003222853
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Dolarización fragilidad financiera del sistema de pensiones: el caso de Uruguay
Carriquiry, Florencia; Gruss, Bertrand - In: Revista de economía 11 (2004) 1, pp. 155-209
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003006409
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The distribution of income in Uruguay: the effects of economic and institutional reforms
Gradín, Carlos; Rossi, Máximo - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632038
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Social Security and Gender in Uruguay : An Analysis of the Differences in Pension Access (Seguridad Social y Género en Uruguay: Un Análisis de las Diferencias de Acceso a la Jubila...
Bucheli, Marisa - 2014
In Uruguay, the pension programs cover over 90% of the elderly. Men are more likely to be eligible for the contributory …
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