This paper uses unique German data to examine the effects of the relative standing on the individual propensity to become self-employed in the next two years. The results suggest that the relationship between relative wage positions and propensity to become self-employed is U-shaped. This is...

Gut ein Zehntel aller Erwerbstätigen in Deutschland ist selbständig, und nur eine von hundert Erwerbspersonen wagt jedes Jahr den Schritt in die Selbständigkeit. Klassische Faktoren wie Bildung, Berufserfahrung und elterliche Prägung greifen zur Erklärung des Phänomens "Selbständigkeit"...

Innovation gilt als der Schlüssel zu Wirtschaftswachstum und in der modernen Ökonomie nimmt der Entrepreneur dabei die herausragende Rolle ein. Mit der Lissabon-Agenda 2000 wurde für die Europäische Union das Ziel gesetzt, der weltweit wettbewerbsfähigste und dynamischste wissensbasierte...

Since the publication of the first Doing Business report in 2003, the World Bank managed to trigger a wave of policy reforms that paved the way for the streamlining of regulations affecting small and medium-sized companies worldwide. Through its rankings, Doing Business aims to expose and do...

Using a large linked employer-employee data set for Germany, we investigate differences in the unexplained gender pay gap between owner-run and manager-run firms. We hypothesise that owner-managers and hired managers differ in their discretion to engage in profit-reducing taste discrimination...

This paper focuses on the question of whether improving the competence of new business founders through programs that offer external expertise enhances the duration of self-employment. In our analysis, we focus on three different programs that are provided along with a financial subsidy and that...

Die Kurzstudie, die im Auftrag der Handwerkskammer Düsseldorf erstellt worden ist, untersucht die Rolle von Frauen als Inhaberinnen im Handwerk. Zwar hat sich in den letzten Jahren der Frauenanteil im Handwerk etwas erhöht, so dass derzeit etwa jeder vierte Handwerksbetrieb von einer Frau...

Klassische Motivations- und Führungsformen eignen sich nur bedingt für die Führung bzw. Selbstführung im Rahmen unternehmerischen Handelns. Unternehmerische Selbstführung überschreitet die Grenzen fachwissenschaftlicher Erkenntnis und führt zu der philosophischen Frage nach dem Wesen des...