A gazdasági szerkezetváltás irodalma a kisvállalkozások bővülését a folyamat egyik fő hajtóerejeként mutatja be, ezt azonban a kelet-európai empirikus elemzések kevéssé támasztják alá. Tanulmányunk kiinduló hipotézise szerint az önfoglalkoztatók könnyebben képesek...

A tanulmányban a túl-, illetve az alulképzés keresetekre gyakorolt hatását vizsgáltuk a magyar munkaerőpiacon az 1994 és 2002 közötti időszakban. Az iskolai végzettséget az elvégzett osztályok számával, az adott foglalkozás gyakorlásához szükséges iskolai végzettséget a...

A szerzők a rendszerváltás utáni magyar munkaerőpiac szerkezeti változásairól, valamint a diplomások bérelőnyéről szóló, az oktatáspolitikát is érintő, a mainstream módszertan alapján írt tanulmányokat vitatják saját módszereik (az összehasonlító közgazdaságtan)...

A tanulmány a magyarországi foglalkoztatottság és munkanélküliség alakulását tágabb nemzetközi és európai uniós tendenciákba ágyazva, az elmúlt tíz esztendőre visszatekintve vizsgálja. Összefoglalja az Európai Bizottság foglalkoztatási célkitűzéseit. A valóságot...

A tanulmány a visegrádi országok munkaerőpiacait empirikus közelítésben vizsgálja a negyedéves munkanélküliségi és inaktivitási ráták trendjeinek elemzésével 2000 I. negyedévétől 2010 IV. negyedévéig. A Szerző Shimer módszerével (Shimer [2007]) állásszerzési és...

A munkaerőpiac nemek szerinti szegregáltsága a nők és férfiak foglalkoztatásának egyik fontos jellemzője. Az Európai Unió a nők társadalmi helyzetének javítása céljából megkülönböztetett figyelmet fordít a nemek szerinti szegregáció csökkentésére.

A szerzők cikkükben a megváltozott munkaképességű emberek nyílt munkaerő-piaci integrációjával és a szervezeti bevonást támogató vállalati HR-rendszerekkel foglalkoznak. Az a céljuk, hogy a téma iránt érdeklődő elméleti és gyakorlati szakemberek számára összegyűjtsék...

Magyarországon az elmúlt 20 évben jelentős változások történtek a munkabért terhelő adókban és járulékokban. Nemcsak a közterhek alapja, mértéke változott, a jogi szabályozás is sokat módosult. Tanulmányukban a szerzők először bemutatják, hogy az elmúlt 20 év alatt az...

Mit jelenthet az etikusság az emberierőforrás-menedzsment tevékenységben? Milyen dilemmákkal szembesül leggyakrabban egy emberierőforrás-menedzsment szakértő? A cikkben egy HR-szakemberekkel közösen végzett akciókutatás eredményeire épülve két kérdés mentén járja körbe a...

A tanulmány célja a magyar hivatásos labdarúgók karriertámogatásának, valamint a sikeres professzionális karrier eléréshez szükséges képzések alkalmazásának vizsgálata. A nemzetközi hivatásos labdarúgásban mind a fiatal tehetségek kinevelése, mind a felnőtt játékosok...