[fre] Cet article est un réexamen du problème des disparités de salaires internes à la firme, suite à la mise en évidence de l'effet spécifique de l'entreprise sur la formation du niveau de salaire. Les disparités de salaires internes à la firme sont les écarts de rémunérations...

[fre] Le système Parodi inspire-t-il encore, malgré les déformations qu'il a subies depuis 1945 (date de son institution), le comportement de rémunération des entreprises ? Ce système avait une double signification : a)— II permettait de classer, sur la base de l'expérience...

In this paper, the author describes and criticizes the theory of non-competitive groups.