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In dem Buch wird ein praxiserprobtes Modell für die Gestaltung eines leistungsorientierten Gehaltssystems vorgestellt: von der Stellenbewertung, Leistungs- und Verhaltensbeurteilung über Marktvergleiche und Lohnkurven bis zur Simulation von Gehaltsreaktionen. Dieses Buch macht deutlich, worauf...
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Grad der Digitalisierung im Gesundheitswesen im Branchenvergleich – Hinderungsgründe und Chancen -- Design Thinking Based Digital Transformation in Healthcare -- Leadership Agility und Digitalisierung in der Krankenversicherung – Steigende Komplexität und wachsende Dynamik der...
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