The recent discussion in the field of strategic management broadly favours the idea of a dynamization of organizational compotencies in order to overcome dysfunctions and rigidities of organizational competence building. The major question adressed in this paper is wether, how and to what extent...

Der Begriff Wissen ist in kurzer Zeit in das Zentrum der betriebswirtschaftlichen Diskussion geraten. Nie zuvor hat man in der Betriebswirtschaftslehre so intensiv über Wissen diskutiert, über die in Organisationen verwendeten Wissensarten, die Entstehung von organisationsspezifischem Wissen,...

... In this article, we discuss these conceptual flaws in the current knowledge debate and develop three requirements designed as a basis for qualifying knowledge from non-knowledge.

Organizational theatre means first of all tailor-made plays staged for a specific organization or a subgroup in an organization. The play usually dramatizes a critical problem situation faced by theorganization in question....

... Ziel nachfolgender Ausführungen ist es, auf die Engführung der heute favorisierten Spirallogik hinzuweisen und darzulegen, weshalb das Wissensmanagement einer anderen Grundlage bedarf. In diese Diskussion werden auch neuere Überlegungen eingeflochten, die die Bedeutung von Narrationen im...

Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollständiges Bild organisatorischer...

Theories of path dependence and incumbent inertia assume that self-reinforcing mechanisms lead to highly persistent and eventually inefficient institutional solutions. The resulting lock-in is likely to threaten the viability of an organization. While path dependence theory was initially...

Begriffliche Grundlagen -- Entwicklungslinien der Organisationstheorie -- Strukturierung von Aufgaben -- Integration von Individuum und Organisation -- Organisation und Umwelt -- Emergente Prozesse in Organisationen -- Organisatorischer Wandel und Lernen. .