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Type of publication
All
Book / Working Paper
28
Article
18
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatzsammlung
1
Language
All
German
23
Undetermined
23
Author
All
Friedrichs, Hans
46
Haack, Renate
3
Goossens, Franz
2
Merten, Th.
2
Berkenhoff, Hans A.
1
Boeck, Werner
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Seevogel, Max
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Undeutsch, Udo
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Wallraf, Rudolf
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Witte, Helmut
1
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Institution
All
Studienkreis für Betriebliche Personal- und Sozialpolitik e.V. Der Neue Betrieb
3
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
2
Deutsches Institut für Betriebswirtschaft
1
Nordrhein-Westfalen / Ministerium für Wirtschaft und Mittelstand, Energie und Verkehr
1
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
1
Rationalisierungs-Kuratoriums der Deutschen Wirtschaft
1
Studienkreis für Sozialwirtschaftliche Betriebsformen e.V. Der Neue Betrieb
1
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All
Arbeit und Sozialpolitik : Zeitschrift für das gesamte Gesundheitswesen
4
Der neue Betrieb
4
Mensch und Arbeit : Zeitschrift für schöpferische Betriebsführung
4
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
4
Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
4
Schrift / Studienkreis für Betriebliche Personal- und Sozialpolitik e.V
3
Praktiker-Checkliste
2
Schrift
2
(Der neue Betrieb
1
Beiträge zur Problematik menschlicher Arbeitsleistung im Betrieb
1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Ergebnisse des internationalen wissenschaftlichen Kolloquiums am 13./14. Oktober 1977 in Essen
1
Gesellschaftspolitische Kommentare : gpk
1
Handbuch der Führungskräfteauswahl, -förderung, -bezahlung
1
Manager-Magazin
1
Soziale Welt : SozW ; Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
30
USB Cologne (EcoSocSci)
16
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1
Daten über die Personalleiter in Europa
Friedrichs, Hans
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
20
(
1968
)
6
,
pp. 180-183
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169766
Saved in:
2
Erfahrungen mit der funktionalen Organisation des Personalwesens
Friedrichs, Hans
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
22
(
1970
)
5
,
pp. 130-134
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169767
Saved in:
3
Der gegenwärtige Stand der Entwicklung des betrieblichen Personalwesens in der Bundesrepublik Deutschland
Friedrichs, Hans
-
1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169768
Saved in:
4
Die Konsequenzen des Mitbestimmungsgesetzes
Friedrichs, Hans
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
28
(
1976
)
4
,
pp. 126-128
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169772
Saved in:
5
Kosten der betrieblichen Aus- und Fortbildung
Friedrichs, Hans
-
1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169776
Saved in:
6
Leitende Angestellte in der Unternehmenspolitik
Friedrichs, Hans
- In:
Arbeit und Sozialpolitik : Zeitschrift für das gesamte …
21
(
1967
)
2
,
pp. 54-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169778
Saved in:
7
Die möglichen Konsequenzen aus dem Mitbestimmungsgesetz
Friedrichs, Hans
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
26
(
1974
)
3
,
pp. 101-104
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169779
Saved in:
8
Organisatorische und sachliche Voraussetzungen für die Besetzung von Führungspositionen
Friedrichs, Hans
- In:
Handbuch der Führungskräfteauswahl, -förderung, …
,
(pp. 9-61)
.
1970
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169781
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9
Personalleiter werden Arbeitsdirektoren
Friedrichs, Hans
- In:
Arbeit und Sozialpolitik : Zeitschrift für das gesamte …
30
(
1976
)
9
,
pp. 334-336
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169782
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10
Personalplanung der Betriebe wird langfristiger : zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Mitarbeiter heranbilden
Friedrichs, Hans
- In:
Arbeit und Sozialpolitik : Zeitschrift für das gesamte …
19
(
1965
)
2
,
pp. 35-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169784
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