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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit : Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung
Kröll, Martin (ed.); Hoben, Reinald (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000635778
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636484
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HR-Analytics : eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement
Ontrup, Greta; Hagemann, Vera; Kluge, Annette - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483654
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Der Beitrag von Human Resource Management-Systemen zum Unternehmenserfolg : Eine Fallstudie am Beispiel erfolgreicher südkoreanischer Unternehmen
Lee, Jeong Eon - 2008 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008913111
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Das talentierte Unternehmen : Mensch! Talent! Management!
Steiner, Ferihan - 2019
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The handbook of strategic 360 feedback
Church, Allan H. (ed.); Bracken, David W. (ed.);  … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011928480
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Verhaltenstrainings in der Personalentwicklung : Erfolgskriterien und Transfersicherung ; eine Praxisstudie
Meier, Nicola - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438645
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Organisations- und Personalentwicklung nach Maß : Seminare, Trainings und Coachings, die sich rechnen
Domscheit, André - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456601
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Die Rolle von Fertigungsmitarbeitern im strategischen Human Resource Management
Mikulicz-Radecki, Johannes von - 2006
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