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Junge Fachkräfte wurden nach ihren Erwartungen an die Internetökonomie befragt. Nach wie vor ist das Interesse an einem Berufseinstieg in Internetfirmen sehr groß. Viele erwarten aber nicht mehr Aktienoptionen und "ein cooles Büro", sondern Sicherheit und die Möglichkeit, an dynamischen...
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Die Personalberatung Futurestep untersuchte die Vergütung von Führungskräften aus 200 Internetfirmen. Das Gehaltsniveau der CEOs, COOs und CFOs ist in Großbritannien etwa doppelt so hoch wie in Deutschland.
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Als fokussierende Zusatzauswertung konzentriert sich die nachfolgende Analyse auf das Berufsfeld von Absolventen der Fachrichtung BWL, Informatik und Wirtschaftsinformatik. Der Beitrag verzichtet auf Querverbindungen zu anderen Überlegungen, die für diese Berufsbilder vorliegen. Er referiert...
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Die Gallup GmbH hat im Juli und August 2001 eine Mitarbeiterzufriedenheitsstudie mit rund 2000 Arbeitnehmern durchgeführt. Die gesammelten Daten führten zu einer Bestimmung von drei Mitarbeiterkategorien (engagierte, unengagierte und aktiv unengagierte Mitarbeiter).(...)
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Bereits im Jahr 1993 hat das Institut Arbeit und Technik (IAT) eine empirische Untersuchung zu kooperativen …
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der subjektiven Bedeutung der Arbeit für das eigene Leben nicht die Rede sein. Ein allgemeiner Wandel hin zum Hedonismus … wird durch die vorhandenen Daten nicht belegt. Allerdings hat sich die Zugänglichkeit von Arbeit für Jugendliche im …
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"The author develops a new variant of the classification of work. The starting point for this is the organisation for which a function is performed. Here a function is understood in the sense of a position that someone holds, this position being determined in the dimensions of the specialist...
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, die sich auf den wechselseitigen Bezug von Rechten und Pflichten in der Arbeit beziehen, zeichnet sich für die jüngeren …
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Bündelung von Erwerb, Arbeit und Qualifikation, die den Arbeitsmarkt reguliert. Über den Beruf bildet die Jugend ihr …, der Beziehungen zwischen Ausbildung und Tätigkeit und der veränderten Bewertung der Arbeit in der Gesellschaft. Der Soll …
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In Deutschland liegt der durchschnittliche Lohn einer weiblichen Arbeitskraft unter dem einer männlichen Arbeitskraft. Diese Lohnunterschiede werden in politischen Debatten manchmal als Anzeichen dafür gewertet, dass viele Unternehmer Frauen diskriminieren. Allerdings ist zu beachten, dass...
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