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The Happiness Gains From Sorting and Matching in the Labor Market
Luechinger, Simon; Stutzer, Alois; Winkelmann, Rainer - 2007
Sorting of people on the labor market not only assures the most productive use of valuable skills but also generates individual utility gains if people experience an optimal match between job characteristics and their preferences. Based on individual data on subjective well-being it is possible...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011390612
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Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt
Dietz, Martin; Kettner, Anja; Kubis, Alexander; Leber, Ute - 2012
Anzeichen für Engpässe erkennbar sind. Zunächst wird hierfür ein Überblick über theoretische Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt …, dargestellt, wie sich die Betriebslandschaft in Deutschland gestaltet, wo der Bedarf an Arbeitskräften besonders hoch ist und an … Qualifikationsmängel. Insgesamt kann in Deutschland derzeit nicht von einem flächendeckenden Fachkräftemangel, der gleichermaßen alle …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323768
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The labour markets in Finland, Germany, Latvia, Norway, and Sweden 2006-2010
Klinger, Sabine; Spitznagel, Eugen; Alatalo, Johanna; … - 2012
verwandter Institute aus den nordischen Ländern sowie Deutschland und Österreich regelmäßig über die aktuelle und erwartete … zurückliegenden Jahren. Beispielhaft skizzieren Finnland, Deutschland, Lettland, Norwegen und Schweden den Ausgangspunkt und die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323770
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Interaction between Supply and Demand Shocks in Production and Employment
den Butter, F.A.G.; Koopman, S.J. - 1997
A major aim of recent empirical modelling of the business cycle isto identify the relative importance of aggregate supply and demandshocks. Supply or technology shocks are associated with permanent(structural) effects on economic activity whereas demand shocks arerelated to temporary (cyclical)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010324404
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Beschäftigungswachstum durch effizientere Allokation auf dem Arbeitsmarkt
Profit, Stefan; Liebenberg, Stefan - In: Wirtschaftsdienst 91 (2011) 11, pp. 778-783
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010327912
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Wage and occupational assimilation by skill level: Migration policy lessons from Spain
Rodríguez-Planas, Núria - 2012
What are the migration policy lessons that can be learned from the Spanish case? Unlike countries with a large tradition of receiving immigrants, in Spain having a high-school degree does not give immigrants an advantage in terms of wage or occupational assimilation (relative to their native...
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Vollbeschäftigung ist keine Utopie: Arbeitsmarktpolitisches Programm des IZA
Zimmermann, Klaus F.; Schneider, Hilmar; Eichhorst, Werner - 2009
Das Arbeitsmarktprogramm des Instituts zur Zukunft der Arbeit benennt die wichtigsten Aufgaben der Arbeitsmarktpolitik für die nächste Legislaturperiode und darüber hinaus. Thematische Schwerpunkte des IZA-Programms sind unter anderem die Schaffung von Erwerbsanreizen durch das...
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Das Wirtschaftswunderjahr 2009
Zimmermann, Klaus F. - 2009
Trotz des größten Wirtschaftseinbruchs in der deutschen Nachkriegsgeschichte hat die internationale Krise die Bürger kaum erreicht. Das wird sich mittelfristig bedrohlich ändern, wenn es nicht gelingt, rechtzeitig eine aufziehende Kreditklemme und eine bedrohlich wachsende Staatsverschuldung...
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Green Jobs: Erlebt Deutschland sein grünes Beschäftigungswunder?
Pestel, Nico - 2013
diesem Beitrag wird die gegenwärtige Daten- und Faktenlage im Hinblick auf Green Jobs in Deutschland dargestellt. Es zeigt … grünen Sektor zu erwarten sind. Die Frage, ob Deutschland sein "grünes Beschäftigungswunder" erlebt, bleibt (noch) offen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331458
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Zuwanderung, Demografie und Arbeitsmarkt: Fakten statt Vorbehalte
Hinte, Holger; Rinne, Ulf; Zimmermann, Klaus F. - 2011
den ökonomischen Zusammenhängen von Migration, Arbeitsmarkt und Sozialstaat ist zu wenig allgemein bekannt, ebenso über … qualifizierter Arbeitskräfte bringt generell klare ökonomische Vorteile. (2) Obwohl in Deutschland bislang eher passiv hingenommen …
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