Similar Search Results

Governance of stakeholder relationships: The German and Dutch experience

Gelauff, George M. M.; den Broeder, Corina - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011689885

Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009

Martin, Albert - 2010

Die Ergebnisse, über die im Folgenden berichtet wird, wurden im Rahmen von zwei Meinungsumfragen ermittelt. Die erste Umfrage erfolgte im April 2009 und befasste sich mit der Wettbewerbssituation von Arbeitnehmern, die zweite Umfrage richtete sich auf die Beurteilung der betrieblichen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309743

Die wirtschaftliche Krisenlage in der Beurteilung der Arbeitnehmer: Ergebnisse einer Online-Befragung

Martin, Albert - 2009

Die Ergebnisse über die wir im Folgenden berichten, wurden im Rahmen einer Studie über die Wettbewerbssituation der Arbeitnehmer ermittelt, die im April 2009 durchgeführt wurde. In dem hier vorliegenden Kurzbericht befassen wir uns mit der etwas spezielleren Frage, wie die Arbeitnehmer die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309748

Die betriebliche Sozialordnung

Martin, Albert; Falke, Marcus - 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309754

Formen der Beschäftigung: Empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber

Martin, Albert - 2004

Das vorliegende Heft berichtet über die Ergebnisse mehrerer empirischer Erhebungen, die sich mit dem Urteil von Arbeitnehmern über ihr Arbeitsverhältnis befassen. Befragt wurden Arbeitnehmer in sehr unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen. Die Studie befasst sich mit der folgenden...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309778

Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland: Mitbestimmung und Flächentarif im Wandel

Rehder, Britta - 2003

Beitrag zum Wandel der Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Gezeigt wird, wie sich das ursprünglich US-amerikanische Phänomen … Arbeitsbeziehungen wandelte. Das Buch beschreibt die Entstehung und Erscheinungsformen betrieblicher Pakte in deutschen … Betriebsräte entstehen. Obwohl die Bündnisse den Trend zur Dezentralisierung im System der Arbeitsbeziehungen verstärken, haben sie …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010311570

HRM in the German business system: A review

Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger; Müller-Carmen, Michael - In: Management Revue 16 (2005) 1, pp. 63-80

Human resource management in Germany is deeply rooted in its institutional environment. Thus, US style HRM cannot be simply transferred to the German context. Nevertheless, the German business system is not hostile to HRM principles. Rather, these practices have to be adapted to the demands and...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318154

Gibt es eine Alternative? Zur Beschäftigung polnischer Saisonarbeitnehmer in Deutschland

Dietz, Barbara - 2004

Praxis ist, wurde ihre Bedeutung für Arbeitgeber und Betriebe, aber auch für die lokalen Arbeitsmärkte in Deutschland erst in …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318330

Il futuro della società e del lavoro

Cella, Gian Primo - 1992

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000883483

Europaweite Kooperation von Betriebsräten multinationaler Konzerne : das Beispiel des Volkswagen-Konzerns

Mertens, Volker - 1994

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886031