This paper investigates the influence of personality traits on occupational choice using data of theGerman Socio‐Economic Panel. We conduct multinomial logit analyses to differentiate malemanagers, professionals, technicians, clerks, service workers, and manual workers with respect totheir...

In this paper we relate the economics of labeling genetically modified (GM) products to thetheory of grading and minimum quality standards. The model represents three stages in thesupply chain (farm production, marketing handlers, and final users) and allows explicitly for theaccidental...

Alfred Paul Ernst Freiherr von Oppenheim war von Beginn seines Wirkens im BankhausOppenheim an verantwortlich für Innovationen und nachhaltige Umstrukturierungen.Geborenwurde Alfred Paul Ernst Freiherr von Oppenheim am 5. Mai 1934 in Köln. Das Bankhaus Sal.Oppenheim jr. & Cie. wurde als...

Werner Seifert hat als Chef der Deutschen Börse von 1993 bis 2005 diese durch strukturelleund organisatorische Anpassungsprozesse auf internationale Wettbewerbsfähigkeitausgerichtet. Werner G. Seifert wurde am 4. Juli 1949 in Winterthur geboren. Nach demStudium der Betriebswirtschaft in...

Frank McNamara gilt als Urheber der ersten allgemein verbreiteten Kreditkarte ab 1950und ist gemeinsam mit Ralph Schneider Gründer des Diners Club. Die ursprüngliche AbsichtMcNamaras war die Etablierung einer Wertkarte, die in vielen Restaurants der Stadt NewYork akzeptiert wird. Anfänglich...

This paper addresses the question to which extent the complementarity between educationand training can be attributed to differences in observable characteristics, i.e. to individual,job and firm specific characteristics. The novelty of this paper is to analyze previouslyunconsidered...

Ziel dieses Forschungsvorhabens war es, Erfolgsfaktoren für das unternehmerische Krisenmanagement zu ermitteln. Die Forschungshypothese "In der Krise beweist sich der Charakter" hat sich insofern bestätigt, als deutlich wurde, dass auf der einen Seite die Persönlichkeit des...

In Anbetracht des hohen Risikos, das Unternehmensgründer eingehen, wäre es wünschenswertPrognosen über die „Gründungsneigung“, die „Gründungsentscheidung“ und den„Gründungserfolg“ einer Person machen zu können. Im Rahmen der Entrepreneurship-Forschung ist immer wieder...

Der Visual Questionnaire (ViQ) ist ein visueller Test, derPersönlichkeitsmerkmale anhand von Unterschieden inder Wahrnehmung misst.[...]