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Managerial ownership, capital structure and firm value
Ruan, Wenjuan; Tian, Gary Gang; Ma, Shiguang - In: Corporate ownership & control : international … 7 (2009/10) 2, pp. 71-82
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003935293
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Ansatz eines erweiterten Cafeteria-Modells für das Netzwerkmanagement in heterarchischen Unternehmensnetzwerken
Neweling, Sonja - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003968851
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Fully charged : how great leaders boost their organization's energy and ignite high performance
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - 2011
The energy matrix -- Mobilizing your organization's energy: escaping the complacency trap -- Rebuilding positive energy: escaping the corrosion trap -- Focusing your organization's energy: escaping the acceleration trap -- Sustaining energy to rise above "number one": getting beyond the traps --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008860315
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Gender-typicality of economic sectors and gender-composition of working groups as moderating variables in leadership research
Wolfram, Hans-Joachim; Mohr, Gisela - In: Gender in management : an international journal 25 (2010) 4, pp. 320-339
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003991353
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Führen wie St. Benedikt? : mönchische Führungsprinzipien für die Wirtschaft
Knetzger, Julia - 2010 - 1., Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008648940
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Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729850
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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext : eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße
Hirsch, Manuela - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003608219