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Einstellungen und Kollektivbeziehungen im sozialistischen Industriebetrieb : Untersuchungsergebnisse aus Arbeitsgruppen
Speigner, Wulfram - In: Wirtschaftswissenschaft 18 (1970) 8, pp. 1170-1189
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002849609
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Big business; z problematyki nowych technik zarządzania : Szkice ekonomiczne
Zieliński, Janusz G. - 1962 - [Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002850710
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Factors influencing subject-observer interaction in an organizational study
Schwartzbaum, Allan; Gruenfeld, Leopold - In: Administrative science quarterly : ASQ ; dedicated to … 14 (1969) 3, pp. 443-450
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002789813
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Historical formation of the lifetime commitment system
Shimada, Haruo - In: Mita gakkai zasshi 61 (1968) 4, pp. 40-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002797654
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De integratie van de onderneming als sociologisch vraagstuk
Zuthem, Hendrik Jan van - 1961
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003004414
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Personnel for Australian management
Yuill, Bruce Ford - 1968
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003018643
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Employee discipline
Stessin, Lawrence - 1961
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002856725
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Sharing information with employees
Heron, Alexander R. - 1942
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002770956
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Betriebsklima und moderne Führungspraxis : Kampf den Reibungsflächen im Betrieb
Scheitlin, Victor - 1971
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002774440
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Industrial behaviour and personnel management
Lupton, Tom - 1964
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