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Arbeitszeitverkürzung oder längere Arbeitszeit?

Rübel, Gerhard - In: Wirtschaftsdienst 77 (1997) 1, pp. 37-44

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Who enters fixed-term contracts: Evidence from East and West Germany

Schömann, Klaus; Kruppe, Thomas - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 63 (1994) 1/2, pp. 69-74

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Arbeitszeitpolitik und Tarifbindung in der deutschen Metall- und Elektro-Industrie: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung

Lesch, Hagen; Schneider, Helena - In: IW-Trends – Vierteljahresschrift zur empirischen … 47 (2020) 1, pp. 23-41

In der deutschen Metall- und Elektro-Industrie sind fast zwei Drittel der flächentarifgebundenen Unternehmen mit ihrem Arbeitszeitvolumen und ihren Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zufrieden oder eher zufrieden. Die mit dem Tarifabschluss 2018 eingeführten neuen...

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Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten

Zapf, Ines - In: Industrielle Beziehungen 25 (2018) 1, pp. 51-81

Arbeitszeitkonten ermöglichen eine variable Arbeitszeitverteilung in Betrieben, womit sich Nachfrageschwankungen abfedern und der Arbeitseinsatz an das Arbeitsaufkommen anpassen lassen. Im Zuge der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/09 wurden sie umfangreich genutzt, um Arbeitszeiten...

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Gestaltung von Schichtarbeit in der Produktion

Langhoff, Thomas; Satzer, Rolf - 2017

Das Working Paper beschreibt Vorgehensweisen für die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen in der Produktion und betrieblich erfolgreiche Umsetzungsstrategien sowie Defizite in der Gestaltung von Schichtarbeit. Sekundäranalytischen Auswertungen der BiBB-BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012...

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Tarifvertragliche Regulierung sozialer Sicherung: Deutschland und Österreich im Vergleich

Fröhler, Norbert; Fehmel, Thilo - 2018

Die anhaltende Transformation des Sozialstaats ist mit einer Bedeutungszunahme tarifvertraglicher Regulierung von sozialer Sicherung verbunden. Die Studie bietet erstmals einen umfassenden Überblick über Stand und Entwicklung von tariflicher Sozialpolitik in Deutschland und Österreich. Die...

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IW-Arbeitsmarktmonitoring April 2020

Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger - 2020

Erwartungsgemäß reagieren die Unternehmen auf den plötzlichen Rückgang ihrer Arbeitskräftenachfrage im Zuge der Corona-Pandemie mit einer abgestuften Maßnahmenkette. Stark rückläufig sind die Einstellungen, sodass Arbeitsuchende derzeit nur schwer einen Zugang in den Arbeitsmarkt finden....

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Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen

Schmidt, Tanja; Matiaske, Wenzel; Seifert, Hartmut; … - 2020

Neben der Freude an der beruflichen Tätigkeit ist die Länge der Arbeitszeit entscheidend für die Zufriedenheit mit der … eigenen Erwerbstätigkeit. Ob und inwiefern Unzufriedenheit mit dem Umfang der eigenen Arbeitszeit vorliegt, untersucht diese … Jahren tendenziell gern ihre Arbeitszeit ausweiten würden, würden höher Gebildete ab 39 Jahren gern kürzer arbeiten …

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Introduction to the Special Issue "Parental work and family/child well-being"

Pollmann-Schult, Matthias; Li, Jianghong - In: JFR – Journal of Family Research 32 (2020) 2, pp. 177-191

The "new economy" is characterized by increasing levels of nonstandard employment. A significant proportion of employees work very long hours, work with high intensity, or have long commutes to work. Also, many workers struggle to secure adequate, stable employment or good quality jobs, and work...

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Work-Work- und Work-Life-Balance: Erfolgreiche Rollenintegration am Arbeitsplatz

Wimmer, Julia; Backmann, Julia; Högl, Martin - 2020

Durch flexible Arbeitszeiten und -Arbeitsplatzmodelle wird das Privatleben für viele Arbeitnehmer im Arbeitsleben präsenter. Multiple Rollen, wie etwa die Elternverantwortung und die Verantwortung im Job, miteinander zu integrieren kann hilfreich sein, um persönliche Ziele zu erreichen,...

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