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Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen
Mader, Dimitri - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012506048
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Neue Produktionskonzepte und industrieller Wandel : industriesoziologische Analysen innovativer Organisationsmodelle
Bender, Christiane (contributor); Luig, Markus (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542201
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Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik : Analysen und Gestaltungsansätze
Kratzer, Nick (ed.) - 2015
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Innovative Teamarbeit zwischen Konflikt und Kooperation
Pohl, Michael; Witt, Jürgen - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480670
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Führung in der lernenden Organisation
Geißler, Harald (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461490
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Gemünden, Hans Georg (ed.) - 2000
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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2011
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich simple Instrument ist...
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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2011 - 1. Aufl.
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Direct participation and the quality of work
Gallie, Duncan - In: Human relations 66 (2013) 4, pp. 453-473
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