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Strategisches Management humaner Wissensressourcen

Feldhoff, Ellen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 340-343

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Zeitarbeit in Deutschland und den USA : eine vergleichende Analyse von Einflussfaktoren auf die Nutzung von Zeitarbeit

Mitlacher, Lars W. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 436-438

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Personal und Arbeit im Customer Relationship Management-Geschäftsmodell

Huffstadt, Karsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 432-436

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Kommunikationstechnologisch gestützte Führung : Chancen und Risiken am Beispiel von Zielvereinbarungssystemen

Grau, Maren R. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 411-414

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Flexibilisierung der Arbeitsentgelte und Beschäftigungseffekte : Ergebnisse einer Untemehmensbefragung

Franz, Wolfgang; Gutzeit, Martin; Lessner, Jan; … - 2000

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Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

Oechsler, Walter A. - 2006 - 8., grundlegend überarb. Aufl.

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Unternehmensverfassung

Oechsler, Walter A. - In: Unternehmungspolitik, (pp. 123-149). 1999

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Unternehmensethik

Oechsler, Walter A. - In: Unternehmungspolitik, (pp. 339-348). 1999

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Tarifabschluss im öffentlichen Dienst - die große Tarifrechtsreform?

Böhle, Thomas; Stegner, Ralf; Oechsler, Walter A. - In: Ifo-Schnelldienst 58 (2005) 7, pp. 3-15

Stellt der Tarifabschluss für Arbeiter und Angestellte von Bund und Kommunen einen Beitrag zum Einstieg in eine umfassende Neustrukturierung des öffentlichen Dienstes dar, oder wurde vor allem an den bisherigen alten Strukturen des öffentlichen Dienstes festgehalten? Für Dr. Thomas Böhle,...

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Flexibilisierung von Entgeltsystemen : Voraussetzung für ein systematisches Beschäftigungsmanagement ; Ergebnisse aus qualitativen Fallstudien

Oechsler, Walter A.; Wiskemann, Gabriel - 1999

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