This article addresses diversity in hiring processes, its reasons and its consequences. Using the French OFER survey on the hiring practices of 3,584 firms in 2005, we investigate how firms organise the selection of job applicants and analyse the outcome of this selection in regard to the...

Ce texte présente une exploitation originale de l'enquête Ofer (Offre d'emploi et recrutement, 2005) portant sur les pratiques de recrutement des entreprises françaises. L'objectif est de comprendre comment s'articulent entre eux les dispositifs de sélection sur lesquels les entreprises...

The French OFER survey (2005), based on a sample of over 4,050 private establishments, allows analyzing the recruitment practices of firms, in particular the way they search and find applicants. The analysis framework proposes a distinction between having recourse to market intermediaries which...

Ce chapitre approfondit l'analyse des procédures de sélection mises en œuvre par les entreprises, à partir de l'enquête originale Ofer. La légitimité de la sélection y est discutée sans se cantonner à la question de la discrimination. Elle intègre la façon dont sont spécifiées les...