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Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
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Steuerliche Einflüsse bei erfolgsabhängigen Entlohnungssystemen
Leischel, Kathrin - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002610693
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Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle : Die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre
Laux, Helmut (contributor) - 2006 - Dritte, vollständig überarbeitete Auflage
Erfolgsbeteiligung -- Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen: Grundlagen -- Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen … -- Asymmetrische Erfolgsbeteiligung -- Erfolgsrechnung im Spannungsfeld konfliktärer Prinzipien der Erfolgsmessung -- Erfolgsrechnung … -- Erfolgsrechnung und Erfolgskontrolle: Praxisrelevante Konzepte -- Erfolgszurechnung, Erfolgsbeteiligung und Erfolgskontrolle bei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014085
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Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle : die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre
Laux, Helmut - 2006 - 3., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064832
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Vergütungsmanagement in der Finanzkrise : eine Analyse am Beispiel des Bankensektors
Nastansky, Andreas; Lanz, Ramona - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013436430
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Bank bonus pay as a risk sharing contract
Efing, Matthias; Hau, Harald; Kampkötter, Patrick; … - 2018
We argue that risk sharing motivates the bank-wide structure of bonus pay. In the presence of financial frictions that …
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Variable payment schemes and productivity : do individual-based schemes really have a stronger influence than collective ones?
Jirjahn, Uwe; Mohrenweiser, Jens - 2023
While studies on individual-based and collective payment schemes are largely unconnected, there appears to be a widely held belief that individual-based schemes have a stronger influence on firm performance than collective ones. This also applies to an index of best management practices...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014310847
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Variable payment schemes and productivity : do individual-based schemes really have a stronger influence than collective ones?
Jirjahn, Uwe; Mohrenweiser, Jens - 2023
While studies on individual-based and collective payment schemes are largely unconnected, there appears to be a widely held belief that individual-based schemes have a stronger influence on firm performance than collective ones. This also applies to an index of best management practices...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014306872
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Innerbetriebliche Vergütungspolitik im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Bucksteeg, Thomas - 1993
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Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergütung
Gillenkirch, Robert M. - 2004 - 1. Aufl.
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