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Sales maximization and specific human capital
Zábojník, Ján - In: The Rand journal of economics 29 (1998) 4, pp. 790-802
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001254523
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Möglichkeiten der Gestaltung von Anreizsystemen für Führungskräfte
Winter, Stefan - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 57 (1997) 5, pp. 615-629
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001229118
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Output-based pay: incentives, retention or sorting?
Lazear, Edward P. (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001750022
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Managers and the limited commitment of ordinary shares
Strausz, Roland - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751467
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Managerial incentives and the international organization of production
Grossman, Gene M.; Helpman, Elhanan - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755267
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Aktienoptionsprogramme für Manager : theoretische Grundlagen und optimale Gestaltung
Endres, Klaus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001757465
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Anreize in internen Kapitalmärkten
Inderst, Roman; Laux, Christian - In: Unternehmensentwicklung im Wettbewerb, (pp. 49-55). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001674945
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Reputational concerns and managerial myopia or hyperopia
Jeon, Seonghoon - In: Journal of economic theory and econometrics : journal … 2 (1996) 2, pp. 103-115
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561247
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Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
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Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen
Plaschke, Frank J. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729306