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Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten : die Übersetzungshilfe für Führungskräfte
Lehky, Maren - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838812
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From strategic leaders to societal leaders : on the expanding social role of executives and boards
Krause, Ryan; Miller, Toyah L. - In: Journal of management 46 (2020) 8, pp. 1315-1321
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012310199
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Leader character in the boardroom
Bhardwaj, Rahul; Seijts, Gerard - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 50 (2021) 3, pp. 1-9
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013198282
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The impact of CEOs' characteristics on corporate leverage : Indian scenario
Kaur, Rupinder; Singh, Balwinder - In: Vision : the journal of business perspective 25 (2021) 4, pp. 428-438
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012660280
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Beyond narrative disclosure tone: the upper echelons theory perspective
Bassyouny, Hesham; Abdelfattah, Tarek; Tao, Lei - In: International review of financial analysis 70 (2020), pp. 1-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012317684
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The moderating role of duality split on the relationship between CEO narcissism and earnings management
Azevedo, Yuri Gomes Paiva; Nakao, Silvio Hiroshi - In: Corporate governance : international journal of … 24 (2024) 6, pp. 1237-1262
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015052903
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Kosten und Nutzen von Aktienoptionsprogrammen
Simons, Dirk - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695363
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An introduction to executive compensation
Balsam, Steven - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645237
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Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?
Osterloh, Margit (ed.) - 2011 - 1. Aufl. 2011
Abstract: Der weltweite Anstieg der Gehälter für angestellte Manager wird kontrovers diskutiert. Auf der einen Seite argumentieren Vertreter "optimaler Verträge", dass der Anstieg der Gehälter durch funktionierende Märkte verursacht ist. Aus dieser Sicht erhöhen die Internationalisierung...
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