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Manager müssen Mut machen : Mythos Shackleton
Baumgartner, Peter P.; Hornbostel, Rainer - 2008 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718901
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Transformationale Führung : Wegweiser für nachhaltigen Führungs- und Unternehmenserfolg
Finckler, Peter - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495226
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011979911
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Leadership mit Synercube : eine dynamische Führungskultur für Spitzenleistungen
Zankovskij, Anatolij Nikolaevič; Heiden, Christiane von der - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010376
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Führen: zurück zum Wesentlichen
Villiger, Rudolf - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679731
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Separating the titles of CEO and Chairman : a model of leadership and authority
Kwon, Illoong (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788729
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Directors and their homework: developing strategic thought
Garratt, Bob - In: International journal of business governance & ethics : … 3 (2007) 2, pp. 150-162
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003435139
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Leading the board : the six disciplines of world class chairmen
Kakabadse, Andrew; Kakabadse, Nada - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003517003
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One bad apple : the role of destructive executives in organizations
Perryman, Alexa A.; Sikora, David; Ferris, Gerald R. - In: The "dark" side of management, (pp. 27-48). 2010
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Set up for a fall : insidious effects of flattery and opinion conformity toward corporate leaders
Park, Sun Hyun; Westphal, James D.; Stern, Ithai - In: Administrative science quarterly : ASQ ; dedicated to … 56 (2011) 2, pp. 257-302
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