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JETT-M - Jenaer Entrepreneur Test & Training Modul : ein Assessment-Center für Unternehmensgründer
Watzka, Klaus - 2006 - [Online-Ausg.]
Der Beitrag beschreibt und begründet den Aufbau und die einzelnen Module eines speziell für potenzielle studentische Unternehmensgründer konzipierten Assessment- Centers (AC). Zentrale Ziele des Instruments bestehen in (1) der kritischen Überprüfung der betriebswirtschaftlichen...
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Zeitenwende am IT-Arbeitsmarkt : werden Sie Wunscharbeitgeber?
Bergdolt, Regina - In: Wirtschaftsinformatik & Management : Zeitschrift für … 3 (2011) 6, pp. 60-65
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Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen
Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 403-422). 2011
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Erfolgsmerkmale und Anforderungen an Supply-Chain-Manager in Mittelständischen Unternehmen
Sturm, Wenke - In: Jahrbuch Management (2009), pp. 175-193
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Die Kombination aus internetbasiertem Employer Branding und eAssessment bei Tchibo
Diercks, Joachim - In: Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting, (pp. 162-177). 2008
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Toppositionen in DAX- und MDAX-Unternehmen : die Besetzung durch Externe zahlt sich aus
Lachner, Peter - In: Consulting-Kompendium : Jahrbuch ... ; das Jahrbuch … (2008), pp. 186-188
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Wer mehr weiß, beurteilt anders
Wenderdel, Melanie; Kanning, Uwe Peter - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 8, pp. 52-54
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Personaldiagnostik : Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter
Gülke, Norbert; Ahlers, Friedel; Becker, Alexander; … - Leibniz-Fachhochschule - 2016 - 1. Auflage
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Tacit managerial knowledge im interkulturellen Vergleich : eine explorative Analyse deutscher und französischer Antwortstrukturen
Schemensky, Babette - 2008
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Segmentierung im externen Personalmarketing
Malmendier, Jan; Spengler, Thomas Stefan - In: Modellgestützte Personalentscheidungen 9, (pp. 95-116). 2005
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