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The international composition of top management teams : implications of executive nationality
Tasler, Johannes - 2001 - 1. Aufl.
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Elitenselektion durch Bildung oder durch Herkunft? : Promotion, soziale Herkunft und der Zugang zu Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft
Hartmann, Michael; Kopp, Johannes - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 53 (2001) 3, pp. 436-466
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Wie attraktiv ist die Peripherie für Führungskräfte? : Zuwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte in peripheren Regionen - am Beispiel der Weser-Ems-Region
Rohr-Zänker, Ruth - In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie 45 (2001) 2, pp. 85-102
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Der Beirat im Familienunternehmen zwischen Beratung, Kontrolle, Ausgleich und Personalfindung : eine kritische Bestandsaufnahme
May, Peter; Sieger, Gert - In: Planung, Finanzierung und Kontrolle im …, (pp. 245-255). 2000
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Rekrutierung von Führungskräftenachwuchs via Internet : eine empirische Untersuchung über Einsatz und Erfolg aus Sicht von Unternehmen und Bewerbern
Kumar, Brij; Mohr, Alexander T. - In: Entwicklungsperspektiven im Electronic Business : …, (pp. 245-273). 2000
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Wachstumsregion Asien-Pazifik : Chancen ; Risiken ; Rahmenbedingungen ; Schwerpunkt: China und Japan
Sierke, Bernt R. A. (contributor); Dietz, Karin (contributor) - 1997
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Erfolgsfaktoren der Akquisition von Führungsnachwuchskräften : eine empirische Untersuchung
Steinmetz, Frank - 1997
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