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the position in a firm's hierarchy affect workers' absenteeism behaviour. Design/methodology/approach: The paper uses …
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, we view the asymmetric allocations of authority and responsibility as essential features of hierarchy and examine why …
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In den vergangenen Jahrzehnten ist ein Trend hin zu flacheren Organisationen mit weniger Hierarchieebenen zu verzeichnen gewesen. Eine Verringerung der Anzahl an Führungsstufen kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens haben. Der...
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