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Shop assistants as instigators of innovation : analysis of 26 innovation initiatives in 17 Dutch supermarkets
de Jong, Tjip; Verdonschot, Suzanne G. M.; Kessels, … - In: International journal of strategic change management : IJSCM 4 (2012) 1, pp. 32-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009557732
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Write-in comments in employee surveys
Borg, Ingwer; Züll, Cornelia - In: International journal of manpower 33 (2012) 2, pp. 206-220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009559616
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Ready for a change? : a longitudinal study of antecedents, consequences and contingencies of readiness for change
Drzensky, Frank Peter; Egold, Nikolai Wassil; Dick, Rolf van - In: Journal of change management : an international journal 12 (2012) 1, pp. 95-111
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009529290
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung
Radunz, Vicky; Kretschmer, Verena - In: Führung und Gesundheit, (pp. 393-403). 2011
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Synchronwirkung der Führungskultur auf Gesundheit und Betriebsergebnis
Netta, F. - In: Führung und Gesundheit, (pp. 179-190). 2011
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Arbeitsbedingungen, Sozialkapital und gesundheitliches Wohlbefinden : Differenzen in den Einschätzungen von Führungskräften und Mitarbeitern
Rixgens, Petra; Badura, Bernhard - In: Führung und Gesundheit, (pp. 61-70). 2011
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Einsatz von Change Surverys zur nachhaltigen Steuerung von Veränderungsprozessen im öffentlichen Sektor
Müller, Karsten; Bungard, Walter; Straatmann, Tammo; … - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 339-359). 2012
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Der Change-Index : ein Befragungsinstrument zur Ermittlung von Veränderungsbereitschaft in Organisationen
Buchholz, Ulrike - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 327-338). 2012
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Die Personalvertretung auf dem Prüfstand : Beschäftigtenbefragung als Instrument zur Selbstevaluation der Interessenvertretung ; methodische Handreichungen am Beispiel einer Befrag...
Killian, Werner; Schneider, Karsten - 2003
Befragungen von Beschäftigten sind für Interessenvertretungen wohlbekannt. In ihrem Alltag tauchen sie einerseits als Instrumente der Arbeitgeber auf, die sich einen Eindruck von Stärken und Schwächen der Arbeitsorganisation machen wollen, und werden andererseits zum gleichen Zweck - z. T....
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An in-depth look at dispositional reasoning and interviewer accuracy
De Kock, Franc̦ois S.; Lievens, Filip; Born, Marise - In: Human performance 28 (2015) 3, pp. 199-221
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