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Individual and contextual antecedents of older managerial employees' willingness to accept intra-organizational job changes
Mignonac, Karim - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 4, pp. 582-599
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753057
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Employee fairness perceptions of performance appraisal : a Saint Lucian case study
Narcisse, Sharon; Harcourt, Mark - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 6, pp. 1152-1169
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753372
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Designing a global employee survey process to realize engagement and alignment
Mastrangelo, Paul M. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759058
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Are employee surveys disengaging employees?
Welbourne, Theresa M. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759065
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The importance and use of analyses in change management
Lang, Rainer; Zangl, Julia - In: Change 2.0 : beyond organisational transformation, (pp. 103-116). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644018
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Fehlerkultur im Krankenhaus : ein Status quo des Umgangs mit Fehlern und mögliche Einflussfaktoren auf die Fehlerkultur am Beispiel einer Klinikabteilung
Brügge, Michael - In: Risikomanagement : Kosten-/Nutzen-basierte …, (pp. 271-307). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644419
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Arbeitsweltmonitor 2006. Qualitätssicherung der Personalarbeit
Scholz, Christian; Niemczyk, Karoline - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743667
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Der Einsatz von Mitarbeiterbefragungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Hossiep, Rüdiger; Frieg, Philip - In: Planung & Analyse : Zeitschrift für Marktforschung und … 35 (2008) 6, pp. 55-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786329
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Die Kraft positiver Energien
Boesche, Axel; Bruch, Heike; Kunz, Justus - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 12, pp. 54-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788875
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Subjective evaluation of performance and evaluation interview : empirical evidence from France
Diaye, Marc-Arthur; Greenan, Nathalie; Urdanivia, Michal W. - In: The analysis of firms and employees : quantitative and …, (pp. 107-131). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772698