Similar Search Results

KPB : praxisorientiertes Verfahren zur Erfassung psychischer Belastungsrisiken in der Arbeit

Tielsch, Rainer; Gauggel, Benita - In: Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die … 198 (2008), pp. 56-79

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003800935

Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens : ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten

Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003839098

Das "Ethik-Barometer" als neues Instrument des betrieblichen Anti-Fraud-Managements : Mitarbeiterbefragungen zur Evaluierung des ethischen Klimas in Unternehmen

Hofmann, Stefan - In: Zeitschrift für Corporate Governance : ZCG; Leitung … 4 (2009) 3, pp. 105-109

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003844369

Steinbeis-Compliance und Integrity Monitor : Nachhaltigkeit durch Mitarbeiterbefragung

Bussmann, Kai-Detlef - In: ZRFC : risk, fraud & compliance ; Prävention und … 4 (2009) 5, pp. 220-226

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003887566

Prozessorientierte Strukturen in der Autohausorganisation : eine empirische Analyse aus organisations- und arbeitswissenschaftlicher Sicht

Hamann, Michael - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003889833

The employee survey: more than asking questions

Sanchez, Paul M. - In: Journal of business strategy 28 (2007) 2, pp. 48-56

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003486964

Subjective evaluation of performance through individual evaluation interview : empirical evidence from France

Diaye, Marc-Arthur; Greenan, Nathalie; Urdanivia, Michal - 2007

Individual evaluation interviews have become a widespread practice. 52% of employees in French manufacturing firms over 50 employees declared an annual individual evaluation interview in 1997. However whereas the problem of constructing an optimal contract with subjective evaluation (which is...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003443407

Predicting business unit performance using employee surveys : monitoring HRM-related changes

Van de Voorde, Karina; Paauwe, Jaap; Veldhoven, Marc van - In: Human resource management journal 20 (2010) 1, pp. 44-63

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939423

Wie Sie Mitarbeitsbefragungen bereichsintern auswerten und sinnvoll nutzen

Veith, Monika - In: Führung leben : praktische Beispiele - praktische …, (pp. 70-93). 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947117

Internationale Mitarbeiterbefragung als unternehmenskulturelles Evaluations- und Integrationsinstrument am Beispiel der Continental AG

Müller, Karsten; Metzger, Matthias - In: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …, (pp. 167-184). 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897302