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Verkäufer richtig beurteilen : die optimale Leistungsbeurteilung und Verkäuferentwicklung im Aussendienst
Geissler, Jürgen - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004040388
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Performance management : measure and improve the effectiveness of your employees
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004504791
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Diagnose beruflicher Eignung und Leistung
Schuler, Heinz; Höft, Stefan - In: Lehrbuch Organisationspsychologie, (pp. 289-343). 2007
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Évaluation du personnel : quels objectifs? Quelles méthodes?
Levy-Leboyer, Claude - 1998 - 2. tir.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371599
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Wer kann führen? : Leitfaden zur Beurteilung der Führungsqualifikation
Freilinger, Christian - 1993 - 2., erw. u. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004173005
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Results : how to assess performance, learning, and perceptions in organizations
Swanson, Richard A.; Holton, Elwood F. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004057069
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Évaluation du personnel : quels objectifs ? Quelles méthodes ?
Levy-Leboyer, Claude - 2002 - 4. ed.
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Vorgesetztenbeurteilung mittels 360°-Feedback
Bahners, Christian - 2003 - 1. Aufl.
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Betriebliche Kompetenzpotentialanalyse (KPA) : Strategien und Instrumente
Jürgenhake, Uwe; Kruse, Wilfried - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444926
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Schuler, Heinz (ed.); Bentson, Cynthia (contributor) - 1987
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