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Loyalty between the company and its employees adds value : a loyalty model applied on empirical studies of employee engagement in German and Estonian companies
Schubert, Andreas von - In: Baltic Business and Socio-Economic Development 2007 : …, (pp. 924-947). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003946916
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Arbeit mit Sinn : für ein erfülltes (Arbeits-)Leben
Giesert, Marianne (ed.); Reuter, Tobias (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012163332
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Values, incentives and taxation
König, Tobias - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525631
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Leistungsbezogene Besoldung für Professor(inn)en : eine "Lehrbuch-Analyse" des BMBF Konzeptes
Fabel, Oliver; Hilgers, Bodo - In: Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …, (pp. 21-38). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001658763
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Der Forschungsoutput von Wirtschaftswissenschaftlern im Karriereverlauf : eine anreiztheoretische und ökonometrische Analyse
Schlinghoff, Axel - In: Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …, (pp. 187-215). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001658808