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Strategien und Management für professional service firms

Ringlstetter, Max J. (contributor); … - 2004 - 1. Aufl.

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Humanressourcen-Management

Ringlstetter, Max J.; Kaiser, Stephan - 2008

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Strategic management of professional service firms : theory and practice

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J. - 2011

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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment: Eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max; Reindl, Cornelia U.; … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265

Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen für die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...

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Beziehungen zwischen Unternehmen und "Externen Professionals"

Ringlstetter, Max; Kaiser, Stephan - 2002

Im vorliegenden Beitrag wird das Phänomen der sogenannten "externen Professionals" aus personalwirtschaftlicher Perspektive näher untersucht.

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Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Mitarbeiterzufriedenheit bei Professional Service Firms

Ringlstetter, Max; Kaiser, Stephan; Mueller-Seitz, Gordon - In: Zeitschrift für Management : ZfM 1 (2006) 4, pp. 308-342

Persistent link: https://www.econbiz.de/10007381190

Der Beitrag eines flexibilitaetsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: eine kritische Betrachtung

Kaiser, Stephan; Mueller-Seitz, Gordon; Ringlstetter, Max - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 19 (2005) 3, pp. 252-272

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Mitten im Leben: Instrumente zur Work-Life-Balance

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max; Stolz, Martin L. - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 1, pp. 30-33

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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max; Reindl, Cornelia U.; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265

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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment: Eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche (The Impact of Corporate Work-life Bal...

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max; Reindl, Cornelia U.; … - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 24 (2010) 3, pp. 231-265

Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen fuer die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...

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