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Neue Wege zur lernenden Organisation : Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management, Culture Management
Pieler, Dirk - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608034
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How organisations learn - a theory of learning and organisational development
Franz, Hans-Werner - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001764332
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Zielgerichtetes Lernen für fundamentalen Unternehmenswandel : ein Modell und Gestaltungsempfehlungen
Schott, Martina (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001790264
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Managing the future : foresight in the knowledge economy
Tsukas, Charidēmos K. (contributor);  … - 2004 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001791995
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Managing organizational responsiveness : toward a theory of responsive practice
Jacobs, Claus - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001824856
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Von der Episode zum fortwährenden Prozeß - Wege jenseits der Gleichgewichtslogik im organisatorischen Wandel
Schreyögg, Georg; Noss, Christian - In: Organisatorischer Wandel und Transformation, (pp. 33-62). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001507999
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Evaluation in Veränderungsprozessen
Hornberger, Sonia - In: Organisatorischer Wandel und Transformation, (pp. 239-277). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508007
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Management von Personal und Organisation im schlanken Unternehmen : Ansätze, Instrumente sowie Handlungs- und Projektempfehlung
Hesseler, Michael - 1999 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508334