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New firms and new forms of work
Koch, Andreas; Pastuh, Daniel; Späth, Jochen - 2013
interviews conducted with employers and employees in about 50 firms in four distinct industries in Germany. According to our …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010211171
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Automatisierung und Wandel der betrieblichen Arbeitswelt
Spur, Günter (contributor); Fischer, Wolfram (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000348634
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Ein Betrieb denkt um : die dualistische Fabrikplanung
Theerkorn, Uwe (ed.) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000082152
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Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen : Problemfelder und arbeitspolitische Gestaltungsperspektiven
Becke, Guido (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712404
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Timing, fragmentation of work and income inequality : an earnings treatment effects approach
Merz, Joachim; Böhm, Paul; Burgert, Derik - 2005
Traditionelle Wohlfahrtsanalysen auf der Basis monetärer Größen erfordern eine Erweiterung um ihre Zeitdimension. Im Laufe der Zeit verringerte sich die Bedeutung von Vollzeitarbeit zugunsten neuer Arbeitsarrangements (Schlagwort: flexible Arbeitsmärkte). Unsere Studie trägt zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358350
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Gut ist ein Betrieb, in dem Gute Arbeit gefördert wird : wie mit Hilfe des DGB-Index Gute Arbeit die Arbeitsqualität im Betrieb zu verbessern ist
Stuth, Ralf - In: Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe : die Qualität …, (pp. 268-278). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897937
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Grenzkonflikte der Arbeit : die Herausbildung einer neuen europäischen Arbeitspolitik
Peter, Gerd (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003406434