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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und kanadische Human Rights-Gesetzgebung im Arbeitsverhältnis : eine rechtsvergleichende Untersuchung zum Umfang des Diskriminierungsschutzes am...
Schreier, Michael - In: Zeitschrift für ausländisches und internationales … 21 (2007) 4, pp. 309-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003738963
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Erfolgreiche Taktik im Diskriminierungsprozess
Mückl, Patrick - In: Betriebs-Berater : BB 63 (2008) 34, pp. 1842-1846
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003742120
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New developments in employment discrimination law : [presented at the Ninth Tokyo Seminar on Comparative Labor Law]
Blanpain, Roger (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003778274
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Die (un-)heimliche Überlagerung der Arbeitsbeziehungen durch europäisches Recht
Böhm, Wolfgang - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 755-776). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849390
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Analyse und Bewertung der Studie "Gesetzesfolgekosten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes"
Priddat, Birger P.; Wilms, Heinrich - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868606
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Die Bedeutung des AGG für die Unternehmen: Wie können Bürokratie und Haftungsrisiken begrenzt werden?
Huke, Rainer; Schütt, Kristina - In: Jahrbuch des Arbeitsrechts : Gesetzgebung, … 44 (2006), pp. 61-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489811
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Beschwerdestelle und -verfahren nach § 13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Gach, Bernt; Julis, Susanne - In: Betriebs-Berater : BB 62 (2007) 14, pp. 773-779
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440941
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Arbeitsrechtliche Compliance : Risiken im Personalmanagement und in der Betriebsverfassung
Kopp, Reinhold - In: ZRFC : risk, fraud & compliance ; Prävention und … 4 (2009) 6, pp. 252-258
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003911084