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"Zahl der Entsendeten explosionsartig gestiegen" : immer öfter werden von Fach- und Führungskräften zeitlich begrenzte Auslandseinsätze erwartet

Böhl, Annette; Spieß, Rainer - In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 40 (2007) 7, pp. 30-34

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Starthilfe für den Einsatz im Ausland : Marktsituation und Leistungsspektrum von Relocation Services

Hess, Dagmar - In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 40 (2007) 7, pp. 36-43

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Toward the boundaryless career : a closer look at the expatriate career concept and the perceived implications of an international assignment

Stahl, Günter K.; Miller, Edwin L.; Tung, Rosalie Lam - In: International human resource management : from …, (pp. 485-496). 2007

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Gegenbewegung

Armutat, Sascha; Kollek, Iris - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 9, pp. 16-20

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Career coordination strategies among dual career expatriate couples

Känsälä, Marja; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 17, pp. 2187-2210

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Internationale Arbeitswelten

Johannsen, Stefanie (contributor) - 2015

Bis dato gibt es nur wenige Arbeitnehmer in Deutschland, die aus dem Ausland stammen: Über die Hälfte der Befragten …

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Die interkulturelle Sensibilität als Anforderung an Entsandte : Bedeutung und Elemente für ein Meßmodell

Fritz, Wolfgang; Möllenberg, Antje; Chen, Guo-Ming - 2003

Mit der fortschreitenden Internationlisierung der Wirtschaft steigt der Bedarf der Unternehmen an interkulturell kompetenten Managern u.a. im Markteing. Jedoch tragen bisher weder die auslandsorientierte Personalentwicklung internationaler deutscher Unternehmen noch die empirische...

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Staffing foreign subsidiaries with parent country nationals or host country nationals? : insights from European subsidiaries

Dörrenbächer, Christoph; Gammelgaard, Jens; McDonald, … - 2013

(HCN) and various attributes in foreign owned subsidiaries in Denmark, Germany and the UK. The study explores whether the … existing literature on international staffing adequately captures the effects of PCN verses HCN managers on key characteristics … in Dänemark, Deutschland und Großbritannien. Im Ergebnis wird gezeigt, dass die in der Literatur vorzufindende Dichotomie …

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A taxonomy of global careers : identifying different types of international managers

Andresen, Maike; Biemann, Torsten - 2014

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The impact of international experience on the career success of managers

Biemann, Torsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 23 (2009) 4, pp. 336-356

expatriate managers and the existing results are inconsistent. Therefore, the objective of this study is to empirically compare … managers with and without international experience to analyze the consequences of international experience on their career … success. Results show that managers with international experience have more successful subjective (career stafisfaction) and …

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