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The new role of temporary agency work in Germany
Spermann, Alexander - 2011
-called Hartz reforms in Germany. The new role of agency work emerges from its enormous growth after deregulation, the intense use …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009523532
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Entscheidung für flexible Arbeitsverhältnisse aus der Arbeitnehmerperspektive am Beispiel der Zeitarbeit
Sehm, Martina - In: Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und …, (pp. 75-101). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009528967
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Erhebung mittelständische Zeitarbeit 2012 : Strukturen und Ansatz einer möglichen Segmentierung
Kohn, Claudia; Lehmann, Christian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010250796
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M&A als strategische Option für Zeitarbeitsunternehmen
Oeser, Ulrike - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055633
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Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in neuen Branchen : IKT und Zusammenarbeit
Menez, Raphael - In: Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in …, (pp. 183-208). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014555311
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Selektivität und direkte Wirkungen von Vermittlungsgutscheinen : empirische Befunde aus der Einführungsphase
Pfeiffer, Friedhelm (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314693
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Private job placement services : a microeconometric evaluation for Germany
Winterhager, Henrik (contributor) - 2006
In recent years, coinciding with the discussion led in many OECD countries, Germany has started to contract out … contracted out so far in Germany. In this paper a microeconometric evaluation of this system using propensity score matching is …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314709
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Vermittlungsgutscheine und Beauftragungen Dritter im Vergleich
Winterhager, Hendrik (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003338017