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Führungspositionen : Frauen holen allmählich auf
Brenke, Karl - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 77 (2010) 45, pp. 2-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008701638
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Frauen in der Kreditwirtschaft
Ossola-Haring, Claudia - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863502
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Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Holst, Elke; Stahn, Anne-Kathrin - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 74 (2007) 26, pp. 405-407
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003482844
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Krise nicht genutzt: Führungspositionen großer Finanzunternehmen weiter fest in Männerhand
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 78 (2011) 3, pp. 12-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809893
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"Hinter dem Thema Frauen und Karriere liegt etwas viel Grundsätzlicheres" : Oliver Klink, Vorstandsvorsitzender der Taunus Sparkasse ; im Gespräch mit Andreas Boes
Boes, Andreas; Klink, Oliver - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 85-91). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200118
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Frauen in Führungspositionen in Banken : ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Deutschland
Festing, Marion; Hansmeyer, Marie Christine - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001901793
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Unternehmensreorganisation, Karrierewege und Geschlecht: Banken im internationalen Kontext
Quack, Sigrid - In: Transformation - Unternehmensreorganisation - …, (pp. 109-130). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001439975
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Executive boards remain dominated by men, but change is finally coming
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 12 (2022) 3/4, pp. 18-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875637
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Markedly more women on executive boards of large companies : inclusion requirement seemingly already having an effect
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 12 (2022) 3/4, pp. 20-31
There was a significant increase in the number of women on executive boards of large companies in Germany from 2020 to 2021 after years of slow progress: In fall 2021, there were 139 women on the executive boards of the 200 largest companies, 38 more than in 2020. This is an increase of a good...
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