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Die Beteiligung des Betriebsrates bei der Versetzung von Arbeitnehmern : der Regelungegehalt von § 95 Abs. VI, § 99 BetrVG u. d. Rechtsprechung d. Bundesarbeitsgerichtes
Siebert, Helmut - In: Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial … 37 (1988) 3, pp. 134-138
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003680114
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Im Personalmarkt wird Qualität immer wichtiger
Simons, Gerhard E. - In: IO-Management-Zeitschrift 54 (1985) 6, pp. 261-263
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Employment security : is it free?
Skeats, Arthur E. - In: National productivity review : the journal of … 6 (1987) 4, pp. 307-313
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Personal-Marketing
Staffelbach, Bruno - In: Strategisches Marketing und Management : Konzeptionen …, (pp. 124-143). 1986
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Bodybuilding für Unternehmen
Pearson, Andrall E. - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1988) 2, pp. 7-13
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Prüfung des Personalwesens
Peemöller, Volker H. - In: Gedanken zur Unternehmensführung : Beiträge aus …, (pp. 157-169). 1974
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Personal-Leassing als Instrument moderner Personalpolitik
In: Stahl + Eisen : Magazin für die Herstellung und … 104 (1984) 18, pp. 112-114
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003649526
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Einige personal- und kommunikationspolitische Aspekte der Führung von Niederlassungen deutscher Mittelbetriebe in Frankreich
Steinmann, Horst (contributor) - In: Personelle Aspekte im internationalen Management, (pp. 93-128). 1983
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Das "Cafeteria-Verfahren" : Eine personalpolitische Chance?
Jäger, Wolfgang - In: Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial … 32 (1983) 3, pp. 167-169
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The structure of a firm's optimal non-decreasing wage policy when recruitment is a wage dependent poisson process
Schager, Nils Henrik - 1986 - Repr.
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