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How much inequity do you see? : structural power, perceptions of gender and racial inequity, and support for diversity initiatives
To, Christopher; Sherf, Elad N.; Kouchaki, Maryam - In: Academy of Management journal : AMJ 67 (2024) 1, pp. 126-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014507998
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Public managers' attitudes towards networks : different motivations, different attitudes
Barrutia, José M.; Echebarria, Carmen - In: Public management review 23 (2021) 7, pp. 1006-1031
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012549791
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Forschungsskizze : eine Zwischenbilanz der Implementierung von Gender Mainstreaming in der Bundesverwaltung
Geppert, Jochen; Lewalter, Sandra - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 133-138). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238176
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Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität
Ette, Andreas (ed.); Straub, Sophie (ed.);  … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012271628
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Diversity Mainstreaming für Verwaltungen : Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen : ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftig...
Deutschland / Antidiskriminierungsstelle des Bundes - 2020 - Stand: Januar 2015, 2. Auflage (9/2020)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012492018
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Wie kommt die Vielfalt ins Amt? : Diversitätsgestaltung im Bewerbungsprozess
Arnu, Hannah; Zajak, Sabrina; Gräfe-Geusch, Annett - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014478427
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Handbuch interkulturelle Öffnung : Grundlagen, best practice, tools
Vanderheiden, Elisabeth (ed.); Mayer, Claude-Hélène (ed.) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007332
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Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take action
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 13 (2023) 3/4, pp. 17-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532149
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Corporate reporting provides insight into companies' commitment to gender equality
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 13 (2023) 3/4, pp. 32-39
Many companies in Germany must provide information beyond financial figures in their annual reports. For some years now … shows that the major publicly listed corporations in Germany implement the reporting requirements very differently …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532157
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Work-life-balance : ein Thema für Führungsnachwuchskräfte im Kontext von Diversity and Management Diversity
Peters, Sibylle; Matschke, Ursula - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 165-190). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323865