//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Shaping a learning process and...
Similar by person
Narrow search
Narrow search
Year of publication
From:
To:
Type of publication
All
Article
3
Language
All
Undetermined
2
English
1
Author
All
Gravenhorst, Kilian Bennebroek
2
Bennebroek Gravenhorst, Kilian
1
Boonstra, Jaap
1
Veld, Roeland in't
1
Werkman, Renate
1
Published in...
All
M & O : tijdschr. voor organisatiekunde en sociaal beleid
2
Dynamics of organizational change and learning
1
Source
All
OLC EcoSci
2
ECONIS (ZBW)
1
Showing
1
-
3
of
3
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Power and collaboration : methodologies for working together in change
Bennebroek Gravenhorst, Kilian
;
Veld, Roeland in't
- In:
Dynamics of organizational change and learning
,
(pp. 317-341)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002229576
Saved in:
2
Het veranderingsvermogen van organisaties Interpretatie van vijf configuraties en implicaties voor de praktijk van organisatieverandering
Werkman, Renate
;
Boonstra, Jaap
;
Gravenhorst, Kilian …
- In:
M & O : tijdschr. voor organisatiekunde en sociaal beleid
55
(
2001
)
2
,
pp. 7-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006040093
Saved in:
3
Survey-feedback als interventie bij organisatieverandering Effectieve gesprekken tussen alle betrokkenen naar aanleiding van een vragenlijst
Gravenhorst, Kilian Bennebroek
- In:
M & O : tijdschr. voor organisatiekunde en sociaal beleid
59
(
2005
)
4
,
pp. 8-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006014749
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->