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The skills deficit myth : the case for strategic re-orientation in industrial training ; portfolios as a measure to overcome barriers to innovation and growth
Kriegesmann, Bernd; Kottmann, Marcus; Striewe, Frank - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003754626
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Regionalentwicklung und Arbeitsmarkt : Zuwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte in strukturschwachen Regionen ; am Beispiel der Weser-Ems-Region
Rohr-Zänker, Ruth - 1998
strukturschwacher und abgelegener Räume. Zwar ist der Arbeitsmarkt für das obere Segment grundsätzlich überregional ausgerichtet und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656015
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Jan Svejnar wins 2015 IZA prize in labor economics
Švejnar, Jan - In: Journal of population economics 28 (2015) 4, pp. 869-872
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377214
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Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte
Bellmann, Lutz (ed.); Velling, Johannes (contributor) - 2002
Einzelprojekten, die im Juli 2001 im Rahmen einer größeren Konferenz beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der …./Witte, James C.: Regionale und berufliche Mobilität von Hochqualifizierten - Ein Vergleich Deutschland - USA. - Pannenberg, Markus …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278473
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Services Offshoring and its Impact on the Labor Market : Theoretical Insights, Empirical Evidence, and Economic Policy Recommendations for Germany
Winkler, Deborah - 2009
also has negative consequences for high-skilled workers. Focusing on the case of Germany, Deborah Winkler shows how … insights, detailed empirical analysis, and economic policy recommendations. Although her main focus is on the case of Germany …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521251
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The spatial organization of a local labor market : employment and residential patterns in a cohort of engineering and scientific workers
Scott, Allen John - In: Growth and change : a journal of urban and regional policy 23 (1992) 1, pp. 94-115
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001124240