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Zielsetzungen und Methoden der betrieblichen Weiterbildung von Führungskräften
Fehr, Hendrik - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000609570
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Management development : advances in practice and theory
Cox, Charles (ed.); Beck, John Edward (contributor) - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000331132
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Jahrbuch Management & Weiterbildung
Würzburg : Schimmel - 6.1996/1997 [?]
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Management for the XXI century : education and development
1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000053279
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Führungskräfte kleinerer Unternehmen : Arbeitsanforderungen und Ausbildungsbedarf
Brinkmann, Gerhard; Knoth, Barbara; Krämer, Werner - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000077937
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Das "Harzburger Modell" : Umstrittener Verkaufsschlager oder Grundlage einer moderner Führungsorganisation?
Mueller-Bardorff, Ulrich - In: Blätter für Genossenschaftswesen (Innung der Zukunft) … 119 (1973) 23/24, pp. 387-393
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637100
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Förderung des Führungsnachwuchses als unternehmerische Aufgabe
Plettner, Bernhard - In: Fortschrittliche Betriebsführung 23 (1974) 4, pp. 211-214
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003652071
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Wie lehrt und lernt man Management? : Ziele und Methoden der Weiterbildung von Führungskräften
Faßbender, Siegfried - 1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000056362
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Developing management skills
Whetten, David A.; Cameron, Kim S. - 2007 - 7. ed.
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Mehr Kreativität durch Management-Training : was tun Sie für Ihre geistige Fitness?
Becker, Horst - In: Rechnungswesen, Datentechnik, Organisation : RDO ; … 19 (1973) 8, pp. 317-319
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