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Betriebliches Sozialkapital, Arbeitsqualität und Gesundheit der Beschäftigten : variiert das Bielefelder Sozialkapital-Modell nach beruflicher Position, Alter und Geschlecht?
Rixgens, Petra - In: Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen, (pp. 33-42). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776761
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Der Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus Sicht von Unternehmen
Lück, Patricia; Eberle, Gudrun; Bonitz, Dieter - In: Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen, (pp. 77-84). 2008
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Stellenwert und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht der Arbeitnehmer
Zok, Klaus - In: Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen, (pp. 85-100). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776777
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Humankapitalbewertung und Gesundheitsmanagement : Erkenntnisse mit der Saarbrücker Formel
Becker, Stefanie - In: Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen, (pp. 121-126). 2008
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Die Bedeutung von Fehlzeitenstatistiken für die Unternehmensdiagnostik
Walter, Uta; Münch, Eckhard - In: Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen, (pp. 139-154). 2008
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Integrativer und kooperativer Arbeits- und Umweltschutz in der Metallindustrie IKARUS : Organisatorische, rechtliche und psychologische Perspektiven
Zimolong, Bernhard; Kohte, Wolfhard - 2006
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Betriebsepidemiologisches Informationssystem für den werksärztlichen Dienst : Teil 1: Zielsetzung und Vorgehensweise
Schräder, Wilhelm F. (contributor) - In: Wissenschaftlich fundierte Weiterentwicklung des …, (pp. 159-168). 2006
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Die Bedeutung des "Work Ability Index" für die betriebliche Gesundheitsförderung vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
Schauer, Sabine - In: Personalpolitik bei alternder Belegschaft, (pp. 62-92). 2006
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Wie können ältere Beschäftigte im Betrieb gehalten werden? : Bedarf und Maßnahmen einer altersspezifischen betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention
Wolters, Jürgen - In: Alterung und Arbeitsmarkt : [Beiträge zur Jahrestagung …, (pp. 81-91). 2009
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